一年之计在于春，揽才就业最佳季。为认真贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业工作的决策部署，深入推进 “人才强市”战略，招引优秀青年人才来肥留肥就业创业，3月1日下午，2023年春季合肥市暨经开区“招才引智高校行”安徽建筑大学专场招聘会举办。本次活动由合肥市人力资源和社会保障局、经开区组织人事局、安徽建筑大学主办，市公共就业人才服务管理中心、经开区人力资源中心、安徽建筑大学就业工作处、共青团合肥经济开发区工作委员会承办。
送岗位进校园 搭建对接平台
创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，合肥以更加积极的举措、更加有效的政策吸引人才，为我市重点产业发展注入了澎湃动能。市人社部门主动摸排辖区重点企业招聘需求，积极引导企业报名参会，走进高校招才引智。本次招聘会共组织中化三建、长虹美菱、国轩电池、芯瑞达科技等44家重点企业，提供872个优质岗位，涵盖集成电路、电子通信、计算机、新能源、智能制造等多个热门行业领域，涉及研发工程、技术开发、软硬件工程师、机械工程师、电气工程师、财务管理等多个热门岗位。
聚焦重点产业链 力促毕业生就业
为帮助我市16条重点产业链企业招到所需专业人才，我市人社部门建立常态化招才引智机制，致力打造有效、高效、长效的“招才引智高校行”活动品牌，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。今年以来，合肥市各级人社部门坚持早部署、早行动，千方百计稳就业、保就业，紧抓招聘求职黄金季，在前期人才需求调研摸底的基础上，加大招才引智力度，集中开展“招才引智高校行”活动。近期将组织我市重点产业链企业赴省内外近百所高校，开展200余场校园招聘活动，并同步举办网络直播带岗招聘活动50余场。
统筹线上线下 优化人才服务
我市结合全省“2+N”招聘年度安排计划，持续开展“招才引智云聘会”“招才引智高校行”“春风行动”等公共就业人才服务活动，并建立健全招聘后续跟踪服务机制，做实人才引进跟踪服务，总结推广用人单位在人才引进工作中的经验做法，提升招才引智工作实效。同时，通过网络招聘、微信推送、报纸发布等，多渠道为各类企业和高校毕业生搭建无缝对接的立体招聘平台。积极优化人才服务，提供线上线下互动交流，接受高校毕业生求职咨询，进行政策解答，诚请在肥大学生留肥就业、诚邀外地大学生来肥就业。
人才是竞争之本、强市之基、转型之要、活力之源。合肥市将紧紧围绕“产业强市”“人才强市”战略，筑好引才养才用才的“凤凰台”，在稳就业、引人才上下功夫，聚力高技能人才队伍建设，打造招才引智新载体，为全面开启中国式现代化合肥篇章提供强有力的人才智力支撑。
