编者按：
2021年是合肥发展历程中极不平凡的一年。全市人社系统广大干部职工在市委、市政府的坚强领导下，精心谋划、攻坚克难、担当作为，全面做好“六稳”“六保”等工作，圆满完成各项任务，为全市经济社会发展作出了应有贡献。经搜集整理并经网络与现场投票，现将2021年度合肥人社“十件大事”公布如下，敬请知晓，更感谢您的参与。
征途漫漫，惟有奋斗！我们将踔厉奋发、笃行不怠，锐意进取、开拓创新，奋力推动全市人力资源社会保障事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
1.成功承办全国人社系统练兵比武总决赛。成功承办2021年度全国人社窗口业务技能练兵比武总决赛，实现零差错，得到人社部、省人社厅的高度认可。
2.劳动力市场监管再获“全国标杆”。深化“放管服”改革、优化营商环境，在监管制度、调解方式、用工模式和服务手段上精准用力，打造更加优质规范的劳动力市场环境。2021年，合肥市再次获评“中国营商环境劳动力市场监管领域标杆城市”。
3.“春节送红包"稳岗留工”。实施“稳岗位”“送红包”“共享用工”等专项活动。3.9万名外省籍员工享受“留肥红包”。为8.4万户中小微企业发放稳岗补贴1.67亿元。
4.开展“智汇合肥“高校行，线上线下招聘。开展“智汇合肥”高校行、线上线下云聘会等系列活动，采取“1+7+1”模式，开展重点产业链产业专场云聘会和“百校千企万岗”直播带岗、线上招聘活动。全年共举办“招才引智进校园”活动207场，现场达成初步意向约2.4万余人。2021年全市就业参保总净增40.98万人，其中大学专科以上累计达到25.86万人。
5.落实“快递小哥”等灵活就业人员权益保障。与邮政局在全省率先出台政策，将“快递小哥”纳入单一工伤保险范围。将我市灵活就业人员参加城镇企业职工养老保险的范围，扩大至非我市户籍在我市从业人员。试行推广补充工伤保险制度，启动合肥市工伤预防“五年行动计划”，推动工伤预防行业全囊括、职工全覆盖。
6.开展根治欠薪“百日攻坚”行动。组织开展根治欠薪“百日攻坚”行动。共摸排3批共78件重难点欠薪案，立案或协调处理欠薪案件1368起，为10391名劳动者追讨工资1.28亿元。公安机关对涉嫌拒不支付劳动报酬行为立案17起，采取强制措施23人，起诉5人，抓获网上逃犯9人。
7.“社区三公里智慧就业”模式全省推广。创新“社区三公里”智慧就业平台，全年登记求职人数15.9万人，企业注册数2.8万户，累计提供岗位需求27万个，浏览量156万，用户投递简历数量19.8万份，推荐成功灵活就业人数约3.31万人。平台已覆盖全市城区370个社区，覆盖率95%以上。被省人社厅在全省予以推广，并列入省政府民生工程。
8.全力保障重点企业用工。建立重点用工企业服务调度机制，对103家重点企业用工进行检测，每半月调度一次，每季度进行一次分析。建成首批16家市外输出地劳务服务协作站，并出台扶持政策。通过校企合作、跨区域劳务协作等方式为企业输送员工，与全市近300家企业签订合作协议，发布用工信息超过18万条，输入用工4.1万余人。
9.开展“马路劳务市场”专项整治。按照“疏堵结合、标本兼治”的思路，开展“马路劳务市场”综合整治工作,在全市四主城区新、改、扩建4处临工劳务市场，取得初步成效。
10.实现居民服务“一卡通”社会应用。出台《合肥市居民服务一卡通暨城市一码通服务目录（第一批）》，实现了96%的交通出行、旅游、文化体验等七个方面的市民服务目录应用目标。全市持卡人数达744.61万人，申领第三代社会保障卡80.96万张，电子社保卡签发量达753.38万人，开通即制卡银行网点729个。（许浒）
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