合肥比亚迪汽车有限公司招聘简章
单位简介：
比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，成立于1995年，经过20多年的高速发展，已由成立之初的20人壮大到今天的30万人，并在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局，比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域。在汽车领域，比亚迪是世界上目前唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。
招聘部门1 弗迪科技
弗迪科技（原第十五事业部）创建于2003年，专业从事汽车电子产品研发、制造与销售，现有深圳，长沙，西安，商洛4大基地，建筑面积共52万平方米，员工1.1万人。量产产品主要有空调、气囊、整车线束、电器开关、整车多媒体系统、智能钥匙系统等数百种汽车电子产品，并逐步形成具有比亚迪特色的汽车电子类零部件工业体系。
一、招聘岗位：
岗位一
1、岗位名称：
电火花工、线切割工、车工、铣工、工艺员、设备员、实验员、冲压工、装配工、叉车工、焊工、钣金工、模具维修工、钳工、调漆工、电工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、统计员、物料员、物流员、生产组长。
岗位名称：共计500人
2、应聘要求：18-45周岁，学历不限，身体健康，特殊岗位需要国家认证的从业证书。
3、工资标准：6000-9000元/月
岗位二
1、岗位名称：操作工
2、应聘要求：16-48周岁，学历不限，身体健康。
3、工资标准：5500-8000元/月
岗位三
1、岗位名称：IE工程师、品质工程师、人事专员、CNC工程师、
设备工程师
2、有相关工作经验，年龄40周岁以下
3、工资标准：9k-14k元/月，具体面议
二、福利待遇：
1、衣：公司为员工提供冬、夏工衣；
2、食：标餐早上3.5元，中午、晚上各6元；另有种类丰富的自选餐、小食堂等；
3、住：提供免费住宿(6-8人/间、双卫生间、有空调、24小时热水)；
4、行：公司员工可享受内部福利购车活动；园区规划有云巴，可满足宿舍-食堂-工厂间通勤
5、保险：为员工购买五险一金，自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销。
6、培训晋升：为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程，为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长。优秀员工可优先获得调薪、晋升机会
三、联系方式：
王工：19965226802
邵工：18256098530
招聘部门2 弗迪动力
弗迪动力有限公司成立于2019年，是比亚迪负责电机、电控、电源、发动机、变速器、减速器和车桥研发生产的事业部，现拥有合肥等八大工业园。从2003年开始致力于汽车动力零部件研发起，有着17年的底蕴沉淀，拥有发明专利上千余件和完全自主知识产权。截止目前，新能源动力总成累计装车已超过100万辆，传统动力总成累计装车已超500万辆。
一、招聘岗位：
岗位一
岗位名称：操作工
需求人数：100
应聘要求：性别不限，初中及以上学历，年龄18-45岁，专业不限，工作认真，服从安排，能适应加班。
工资标准：5000-7000
岗位二
岗位名称：技工（检验员、CNC、工艺员、配送员、电焊、叉车等）
需求人数：100
应聘要求：性别不限，初中及以上学历，18-45周岁，能适应加班，部分岗位有相关工作经验优先。
工资标准：6000-9000
岗位三：
工程师（品质、工艺、计划、设备、电气、安全等）
需求人数：30人
应聘需求：大专及以上学历，制造业相关工作经验，具备3-5年相关工作经验；
工资标准：7000以上，具体需面议
二、福利待遇：
购买五险一金，自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；公司有食堂，早餐3.5元，中、晚餐6元，另提供丰富多样的自选餐。公司为员工免费提供工衣。提供免费住宿(4-6人/间、独立卫生间、有空调。
三、联系方式：
联系人：汪工 16623332136 wang.qianqian7@byd.com
招聘部门3第十一事业部
第十一事业部作为汽车产业群的龙头事业部（整车制造），主要承担着公司传统燃油车和新能源车的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和汽车油箱、注塑件、内饰件等零部件生产任务。生产线引入了大量的机器人，采用了自动化生产装备，实现多车型柔性化混线生产。
一、招聘岗位：
岗位一
岗位名称：司机
需求人数：66
应聘要求：18-45岁；熟练驾驶各类轿车；有一定的驾驶技能技巧；熟悉相关驾驶规章制度。
工资标准：6000—9000元
岗位二
岗位名称：电气焊工
需求人数：20
应聘要求：18-45岁；能看懂装配图，能制定、调整、维护保养和一般故障的分析与排除。
工资标准：6000—9000元
岗位三
岗位名称：电工
需求人数：30
应聘要求：18-45岁；具有安全操作技能、电工基本操作技能；熟知各种常用电工维修方法。
工资标准：6000—9000元
岗位四
岗位名称：钳工
需求人数：50
应聘要求：18-45岁；熟悉生产车间所使用设备的基本情况、运行状态和主要备件情况；熟知各种常用的维修方法。
工资标准：6000—9000元
岗位五
岗位名称：检验员
需求人数：200
应聘要求：18-45岁；熟悉汽车总装工艺、品质相关知识。
工资标准：6000—9000元
岗位六
岗位名称：文员
需求人数：15
应聘要求：18-45岁；沟通协调能力强；掌握常用办公软件Excel等。
工资标准：6000—9000元
岗位七
岗位名称：面漆修正工
需求人数：30
应聘要求：18-45岁；熟悉漆面各种缺陷识别及修复方法，具备良好漆面修复技能。
工资标准：6000—9000元
岗位八
岗位名称：异常处理工
需求人数：50
应聘要求：18-45岁；依据计划指令督促库房及时将物料送到生产线；对生产过程中发现的异常物料做出快捷处理。
工资标准：6000—9000元
岗位九
岗位名称：设备维修工
需求人数：50
应聘要求：18-45岁；完成设备维护保养任务，维护好机械设备。
工资标准：6000—9000元
岗位十
岗位名称：钣金维修工
需求人数：25
应聘要求：18-45岁；能够迅速有效的鉴别排除一般钣金件的质量缺陷；具有良好的钣金修复操作技能；负责半成品以及白车身上缺陷的钣金修复工作；整理生产现场及维护生产设备和工具。
工资标准：6000—9000元
岗位十一
岗位名称：机器人操作工
需求人数：25
应聘要求：18-45岁；负责相关生产保障设备运行系统的监控和值守；发现故障及时排除或通知有关技术人员，并配合对动力设备的检修和维护等相关工作；熟悉FANUC、KUKA、ABB、安川机器人基本调试，及维护工作。
工资标准：6000—9000元
岗位十二
岗位名称：工艺员
需求人数：25
应聘要求：18-45岁；负责工艺文件的宣贯、培训、落实；负责修改优化量产车型作业指导书等工艺文件；负责量产车型焊接工艺参数验证优化；参与量产车型质量问题整改进度跟进；参与焊装生产线的设计评审、会签；负责焊装夹具、辅具、工具、模具及工位器具的改善及维护；参与现有生产线的节拍优化及效率提升；负责编制、修改生产辅料消耗定额。
工资标准：6000—9000元
岗位十三
岗位名称：领班
需求人数：20
应聘要求：18-45岁；教育和检查员工认真执行工艺规程，和操作规程，杜绝错、漏、粗装；及时处理生产中出现的异常情况，合理调配人员；定期组织召开质量分析会，总结经验找出不足，不断提高下线合格率；组织落实班组“5S”管理；将材料、工具、能源消耗分解到人，严格控制，不断降低生产成本；做好生产过程的巡回检查，确保人身、设备、物料的安全。
工资标准：6000—9000元
岗位十四
岗位名称：测量员
需求人数：15
应聘要求：18-45岁；能看懂简单机械制图；会使用、维护三坐标测量机；熟悉车身坐标系的建系方法，熟练掌握迭代法的原理和注意事项；熟练掌握各元素的测量要求及注意事项，掌握简单的UG基础知识。
工资标准：6000—9000元
岗位十五
岗位名称：计划员
需求人数：15
应聘要求：18-45岁；1年相关领域工作经验，熟悉制造行业计划体系，清楚生产及物料计划相关流程，能够独立完成计划相关工作，具备一定计划需求的风险识别能力，熟悉SAP系统操作，具备较好的数据统计、分析能力，逻辑思维能力强。
工资标准：6000—9000元
岗位十六
岗位名称：模具维修工
需求人数：35
应聘要求：18-45岁；模具、机械、工程类相关专业优先，具有一定的模修钳工技术理论基础及模修钳工操作技能，能够对各类冲压模具进行拆卸、检修、装配。
工资标准：6000—9000元
岗位十七
岗位名称：行车工
需求人数：25
应聘要求：18-45岁；一年以上操作地控桥式吊车经验，熟悉起重机械性能和安全知识，了解起重机械基本构造，会维护保养桥式吊车，能排除简单故障，熟悉起重机械安全操作规程，起重机械设备理论考试合格，有行车驾驶资格者优先。
工资标准：6000—9000元
岗位十八
岗位名称：操作工
需求人数：1000
应聘要求：18-45岁；身体健康，无传染性精神疾病，无不良嗜好，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。
工资标准：6000—9000元
二、福利待遇：
1、正常工作8小时，根据生产情况安排延点1.5-2小时，月休假2-4天。
2、月综合平均收入6000—9000元。
3、签订劳动合同， 购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险；自愿参公司医疗基金，享受报销。
4、公司有餐厅，另享受餐费预支（预约充值），上夜班有夜宵补助。
5、免费提供住宿6—8人/间， 双卫、有空调。
6、晋升发展路线： 技能岗位、 基层管理岗位、助理工程师岗位、中高级技能岗位等。
三、联系方式：
联系号码：19356081123
联系邮箱：li.tianqi@byd.com
