加强人才建设　突出服务保障返回公告列表 >>

开拓线上技能培训新模式，推荐线上培训平台，保证企业轻松掌握线上培训工作要点，及时开展线上培训。采取不见面、线上受理的方式，全程简化程序，方便企业培训机构有效开展线上职业技能培训。利用微信、报刊、企业QQ群、培训机构QQ群等线上平台，扩大政策知晓率，支持企业尽快复工复产。截至6月底，全市累计开展技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、就业技能培训等各类政府补贴性职业技能培训68640人次，分别完成民生工程技能脱贫培训目标任务的236.7%，企业新录用人员岗前技能培训120.8%；

积极开展博士后科研工作站建设，扎实做好政策解读宣贯，完善博士后科研项目库，加强动态跟踪管理。择优对在站博士后科研活动项目进行资助。全国两会期间，在《光明日报》上发布2020年合肥市博士后科研工作站博士后研究人员及高层次人才招聘公告，丰富引才渠道。发放全职在站博士后生活补助每人每年4万元，2020年计划发放生活补助800万元。积极完善产业人才政策，分别出台《合肥市加快集成电路产业人才队伍发展的若干政策》和《合肥市集成电路产业高层次人才分类目录（试行）》。截止目前，全市共有博士后科研工作站135家，其中国家级站40家，省级站95家，在站博士后258人，其中新招收博士后144人，较上年度增长126.3%。

审核批复公开招聘人才引进方案，其中合肥学院计划引进131名高层次人才，市属学校计划引进12名高层次人才。发布合肥市2020年度上半年市直事业单位公开招聘工作人员公告，计划招聘291人，实际缴费12183人。规范开展岗位设置管理及年度考核工作。扎实做好事业单位岗位设置方案调整及岗位等级层级正常调整工作。制定人力资源服务行业评价办法，加快推动人力资源服务业整体快速健康发展。整合人力资源服务业现有政策，对比长三角、珠三角等先发地区，结合合肥市人力资源服务业特点，优化现有人力资源服务业部分政策。开展人力资源创新服务和产品征集活动，不断创新服务和产品来满足市场的需求。

积极做好高层次人才分类认定工作。截止目前，累计已成功认定高层次人才1305人，其中B类73人；C类129人；D类186人；E类917人。认真做好人才购房资格认定服务工作，累计办理了人才购房资格认证1756人，其中认证专业技术人才626人、高技能人才1130人。全力做好各类人才项目评审评价工作，开展2020年合肥市留学回国人员创新创业扶持计划评审推荐工作。扎实推进2020年市政府特殊津贴人员选拔推荐、市学术和技术带头人及后备人选科研活动项目经费资助、2020年市级高级研修班申报等人才项目工作。受新冠肺炎疫情影响，首次为17800多名服务对象（约占总人数的70%）考试合格人员和职称评审通过人员的证书采取邮寄送达，得到广大考生和专业技术人员的一致好评。

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