岗位职责：
1、负责建立公司人事行政基础工作；
2、处理人事基础报表，办理入离职异动等手续；
3、完成招聘预约面试，开拓招聘渠道；
4、负责薪资核算及劳动合同签订，社保缴纳 招退工等手续；
5、负责人才培训与储备、员工关系处理等人力管理工作；
6、协助组织和策划员工活动，配合建设企业文化；
7、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、具有全日制大专或以上学历
2、熟练操作办公软件Word，Excel，PPT的使用；
3、有过两年以上人事经验优先；
4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作意识；

薪资面议，一经录用，待遇从优