多措并举治欠薪 多方合作担使命

创新宣传方式    主题演讲诠释使命担当

“这次演讲比赛实在是太有意义了！”合肥建工集团有限公司某项目部任经理动情地感叹道，“通过一个个根治欠薪故事，生动展示了我市各条战线面对根治欠薪不退缩、勇担当的拼搏精神。”

6月25日，安徽省暨合肥市“建行杯·和谐庐州”《保障农民工工资支付条例》实施一周年主题演讲比赛拉开帷幕。比赛采取线上《条例》知识有奖竞答和线下主题演讲相结合的方式进行。来自全省各地市人社系统分管负责人和劳动保障监察机构等约190人现场观摩了线下主题演讲，线上《条例》知识有奖竞答活动自6月20日线上竞答活动启动，短短5天时间，参与线上网络竞答超过12万人次。

“《条例》实施一周年主题演讲比赛的成功举办，充分展现了我市各级劳动保障监察战线同志们良好的精神风貌和干事创业的豪言壮志，极大增强了劳动保障监察战线同志们只争朝夕、真抓实干的紧迫感和使命感。”现场观摩主题演讲比赛的市委组织部副部长、人社局局长吴松保称赞道。

突出现场督办    化解沉积案件纠纷

“感谢政府，感谢各位劳动保障监察员！”当童某夫妻俩拿到班组9名农民工工资16.70万元时，他们发自内心地感激，“要是没有他们，我们也拿不到这钱。有你们在，让我们非常放心。”

2016年5月，童某夫妻俩承包了该市某县一镇政府公租房项目门窗安装工程，至2016年11月底工程完工后，因实际承包人李某失联，导致该项目门窗安装工程至今未结算，造成9位农民工安装师傅工资纠纷问题一直未能解决。2021年7月23日，合肥市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室负责人联合该市公安、检察院、城建局等部门负责人前往该镇政府现场督办，依据《关于做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的实施意见》及国家有关保障农民工工资支付相关规定讨论案件处理意见，积极推进案件处理。8月2日下午，童某夫妻班组9位农民工在县人社局、公安局等见证下，终于如愿拿到被拖欠的工资。

完善考核机制    压实属地行业责任

自2020年12月14日“全国根治欠薪线索反映平台” 开通后，提交欠薪线索不再受时间和地域限制，自动流转至欠薪各地案件陡增，合肥市也不例外。

今年4月，我市出台考核细则，按照“属地管理，行业负责”原则，建立线索案件办理联动机制，实行“一案双查”，严禁出现案件逾期未接收、未反馈和办案质量不达标的情形；各地制定责任清单、建立案件台账、加强案卷管理、开展监督检查，确保线索案件件件有落实、件件有回音。同时，对县（市）、区（开发区）领导小组及市领导小组相关成员单位办理“全国根治欠薪线索反映平台”线索案件情况进行月通报、季评分、年汇总，采取百分制评分专项考核，考核结果纳入该市政府对各县（市）区政府、开发区管委会保障农民工工资支付工作年度考核总成绩。

强化行业监管  壮大劳资专管队伍

2020年12月，合肥市开展了首届“十佳劳资专管员”评选活动。福建省永泰建筑工程公司的劳资专管员王雪琴欣喜地分享了被评为优秀劳资专管员之后的变化：“现在我们公司对我们劳资专管员的工作尤为重视，不仅提高了我们的工资待遇，而且遇到农民工工资问题都会首先与我们协调沟通，保证了农民工工资及时有效发放。就在前两天，还有别的公司人事负责人给我打电话，高薪邀请我做他们家的劳资专管顾问呢！”

自今年4月份以来，全市13个县（市）区（开发区）劳动保障监察机构及行业主管部门共组织开展了45场《保障农民工工资支付条例》宣贯会，各建设单位、建筑企业和监理公司累计参会人数超5700人次，共为1200余家建设企业发放《劳资专管员岗位证书》3412本。（谷习军）

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