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你是来上班的,不是来交朋友的!

来源:合肥恒博人力资源管理有限公司 时间:2023-05-20 作者:恒博人力 浏览量:

 

职场中的你,是否看到别人加班就会担忧自己工作是不是不积极?

 

对于同事的请求,你是否会碍于情面勉强自己?

被领导数落时,你又是否会自信受挫,急于否定自己?

 

前段时间,傅首尔与黄执中在支付宝平台进行直播battle关于职场的看法和观点。对于职场中需不需要在乎别人的看法,不少网友也在微博发表了自己的观点。

许多人在职场中一不小心就会本末倒置,职场是一个工作的地方,而不是交朋友的地方。

 

或许大多数人目前所从事的工作都不是能够做一辈子的,工作上的伙伴自然也不是长久的。

 

工作上的任务已经让人足够疲倦,何必再给自己施加社交的压力,毕竟同事关系的目的只是为了达成工作目标。

 

同事要求帮忙分摊工作,

下班后的饭局邀请,

同事之间的玩笑话,

这些职场上的社交,影响着职场人的情绪。

 

多少职场人渴望得到他人的认可,宁愿牺牲自己的感受,一味的迎合别人,结果让自己处于一个劣势地位,甚至产生自卑、怀疑……

 

在面对职场中的这些压力时,职场人也常常开始内耗,“我真的很差劲吗?”、“这份工作真的适合我吗?”、“到底要不要辞职?”,各种想法在脑海里打架。

 

那么我们究竟能不能裸辞?

 

一、经济实力

 

“羡慕那些裸辞的,让我几个月不上班早就饿死了。”

 

你只看到裸辞人表面上的勇气,却没看到他们背后的底气,他们的存款足够支撑没有工作的那段时间。

 

经济基础决定上层建筑,首先要思考辞职后的日常开销,其次预估找到新工作的的周期。

 

现如今,就业的严峻形势让一切变得不可控,如果没有一定的经济条件,现实就如同一个吃人的怪兽将你吞噬,又谈何去追寻所谓的精神生活。

 

二、事后空虚感

 

当你从一个非常忙碌的状态突然停下,随之而来的是无力的空虚感。

 

裸辞的人大多数第一件事是大睡几天,躺在床上刷一天视频,日夜颠倒,使整个人都提不起劲。

 

最多一周,强烈的愧疚感、焦虑不安的情绪就会影响自己,开始怀念工作的自律。

 

停下来并不是停止前进,是为了储存更好的能量,总结自己、优化自己。有时间就应该看看书、喝喝茶,稳住自己的心态,为下一步计划做准备。

 

三、细致的规划

 

能做出裸辞的决定说明你是对这份工作不满意,在你寻找新工作的时候往往也会变得挑剔。

 

满意的工作并不是那么容易找到,在这过程中会发现找工作原来是这么不容易,对工作的急切渴望会渐渐动摇自己的目的。

 

慎重考虑好新工作可能还不如上一份工作的情况,做好长期找工作的准备。如果就此屈服,随意入职一家公司,那么辞职的意义又何在?

 

比“职场内卷”更可怕的是“职场内耗”,职场从来不是一个温馨的场所,竞争是它的代名词。裸辞的代价太大,调整一个良好的工作心态才是最重要的。

 

《被讨厌的勇气》里的哲人说:

 

“你不是为了满足他人的期待而活,他人也不是为了满足你的期待而活。”

 

“一味在意‘他人怎么看’的生活方式正是只关心‘我’的自我中心式地生活方式。”

 

 

职场上的你并不需要讨好任何人,

停止你的讨好型人格,

只要你不想,那就拒绝。

要学会建立边界,拥有被讨厌的勇气。

 

别让他人的看法束缚了自己,对于他人的评价,可以听取思考,有则改之,无则加勉。毕竟人无完人,每个人多多少少都有一些缺点,不必太在乎而影响了自己的情绪。

 

在评价中发现自己的优点,提升自身能力,激发自身优势。

 

 

在这里提几点工作上的小建议:

 

1.放平心态,停止焦虑

合理看待工作,将工作与生活区分开。在上班期间认真工作,在下班期间快乐生活,不将工作中的情绪带给生活,拒绝焦虑。

 

2.客观的自我评估,选择合适岗位

充分的了解自己,包括兴趣爱好、性格、个人优势等,并在选择岗位时了解工作性质、工作环境、工作标准等现实因素,遵从内心的意愿,不将就不适合的工作。

 

3.多尝试体验,进行自我提升

 尝试新领域,接触新事物,规划自己想要提升的技能点。同时保持开放的心态看待工作,不断朝着规划方向前进,慢慢的茁壮自己。

 

最后,愿各位职场人,保持自信和自省,但行己事,莫问他想。

 

“自由,就是不再寻求认可。”

 

 END

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