面试结束了，为什么结果却变成了遥遥无期的等待？为什么没有给你打电话通知复试或者录用？为什么面试官没有记住你？……在这个经济迅速发展，大学生一批一批毕业的年代里，招聘、面试的这种现象每天都在上演。那么，面试时如何做才能使自己顺利过关和让面试官深刻的记住你呢？作为职场老油条认为应从如下几点着手：
[看态度]
我们常说“态度决定一切”。可很多求职者却没弄清态度与能力学历的关系，总认为自己技术水平很高，学历也高，别人无法比超。面试时带着目中无人、高高在上的样子，可你忘记了，面试官就能决定是否让你进入下一环节。同时，一定要切记，你是否有才华，看的是你的态度与技能，这两者的关系是相乘而不是相加，如果你的技能是100分，态度为0分，那么两者相乘结果就等于0。为此，在你面试时请收起你的自大与骄傲。
[说能力]
在现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你现在还只盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说。
[谈业绩]
上面你既然说了具备的能力了，此时面试官就会对你的能力感兴趣，那么如何才能体现出你的能力呢？业绩就是最好的佐证。通过你的业绩大小面试官就能判断出你的能力高低。例如：如果你是负责教学的，那么你就要说出你带的班级提分率是多少，升学率有多少。如果你是负责招聘的，你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。如果你是负责销售的，此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护，如何拜访客户，如何提升你的销售业绩等。如果你谈不出这些，就证明不了你的能力，作为面试官只能是对你待考虑。
总之，面试时要想让面试官记住你，除了上述进的几点，作为求职者，你还要做到守时或早到，同时还要注意着装与打扮。只有如此，你才能让面试官记住你！
