公开招聘派遣食品检验检测工作人员公告返回公告列表 >>

因工作需要，现面向社会公开招聘派遣工作人员，就有关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

食品检验检测人员1人，男女不限。

二、招聘要求

（一）报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、具有履行工作职责所需的身体素质和工作能力。

4、第一学历为全日制大专及以上学历且须持有具备资质的培训机构颁发的食品检验检测培训合格证书，食品检验检测专业毕业或本科及以上学历者优先，大专及以上学历者不限专业（无需食品检验检测培训合格证书），熟练掌握计算机基础操作应用，具有一定的组织协调和社会动员能力。

5、年龄为18—35周岁以下（1987年8月1日之后出生）。

（二）报考人员有下列情形之一的，不得报考

（1）全日制普通高校在校生。

（2）现役军人。

（3）因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

（4）法律法规规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过合肥恒博人力资源管理有限公司(合肥恒博人才网www//hfhbrc.com)信息平台和其他有关途径发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

采取现场报名方式

1、报名时间：2022年 8月24日至  8 月 30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：00，逾期不接受报名。

2、报名地点:长丰县双墩镇阜阳北路与濛河路交口西南侧,合肥市长丰县就业创业一站式服务中心。

咨询电话：0551—66370671（不接受电话报名）。

3、报名程序：

（1）报考人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，相关培训合格证书。

（2）报考人员需现场填写《报名登记表》一式两份，提交本人近期2寸正面免冠蓝底彩色照片4张。

注：报名人员现场需出示无星号行程码和安康码

（三）录用方法：

采取资格审查和直接面试的录用方式。

资格审查合格者，凭本人身份证原件于 9月 1 日下午 2：30到通知指定地点参加面试。按目前疫情防控有关要求，拟参加面试的考生面试前需出示48小时内核酸检测报告和14天内如有境内中高风险地区旅居史，或接触过具有境内中高风险地区旅居史人员，或具有其他疑似情况、未排除感染风险的，无接种禁忌症而未接种新冠疫苗。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加面试。

面试采用结构化面试，主要测试业务知识、考生应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

合肥恒博人力资源管理有限公司组织有关人员面试确定录用人员。

面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘1:1比例确定体检和考核的人选，在合肥恒博人力资源管理有限公司(合肥恒博人才网www//hfhbrc.com)信息平台上公布。

(四）体检和考核

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检，体检费用个人承担。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

（五）聘用

体检合格被录用人员应在通知规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从面试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。

四、管理及待遇

(一)聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同书》，一年一签，派遣到用人单位有关对应部门工作，试用期两个月。用人单位对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

 (二)薪酬待遇：根据本人资历，年人均薪酬待遇在6.4-7.0万元之间（不包含单位应缴纳的社会保险费），具体按县有关文件规定执行。

（三）作息时间：按国家法定作息时间执行。

五、其他

整个报名和资格审查工作由合肥恒博人力资源管理有限公司组织实施，接受用人单位监督。如发现有违反工作程序和纪律的现象，将取消录用资格，并对相关责任人进行严肃处理。本公告最终解释权由合肥恒博人力资源管理有限公司解释。

监督电话：0551-66679633

                                                                                      合肥恒博人力资源管理有限公司

                                                                                              2022年 8月 24日