托底安置保就业 民生工程再推进 全市公益性岗位安置就业超万人返回公告列表 >>

今年以来，为有效落实就业创业民生工程政策，促进就业困难人员实现就业，我市把公益性岗位作为推动全市就业工作的重要举措，变“输血”为“造血”，进一步加大公益性岗位开发力度，努力实现就业困难人员稳定就业的目标。截至7月底，全市累计安置公益性岗位就业困难人员11387人，发放补贴7801.06万元。

年初制定印发《2021年合肥市就业扶持民生工程实施办法》，将目标任务分解至各县（市）区、开发区，明确责任人和任务时间节点。县区采取实地走访、电话抽查、开展工作推进会等多种方式加强检查督导，发现问题及时纠正，确保就业创业民生工程高质量、高标准推进。

扩大公益性岗位范围更广，主要涉及机关事业单位、社会组织、提供的工勤服务及保洁、保绿、保安等公益性岗位。特别是民营企业，也可以吸纳安置符合条件的公益性岗位人员，从而获得政府岗位补贴和社保补贴，有效降低了企业用工成本。

加强日常岗位管理，明确岗位职责，建立考勤考绩制度，完善补贴发放台账，积极实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。通过定期举办岗位供需对接会，搭建用人单位和就业困难人员对接平台，建立公益性岗位安置对象排序机制，优先安排符合岗位条件的零就业家庭和距离法定退休年龄不足 5 年人员上岗。

加强公益职业指导，精准安置特困人员。在岗位设置过程中，各县区组织职业指导专家积极入户走访就业困难人员，了解就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况，鼓励他们根据自身实际情况申报环卫工、保洁员、治安巡逻员、绿化工等岗位，做到“人尽其才”“人适其岗”。

开展年中绩效评价，8月份起，市民生办将会同市直相关单位根据年度民生工程项目，结合省绩效评价指标体系，进一步对绩效指标进行细化、量化、科学精准设置民生工程项目绩效目标，开展年中绩效评价，建立健全民生工程绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改机制，发现问题解决问题，进一步保障就业困难人员稳定就业。（王梅）

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